La médiation en entreprise

Affirmation d’un modèle

Désormais bien installée parmi les dispositifs auxquels une entreprise peut recourir, la médiation en entreprise s’affirme comme un modèle de médiation à part entière.

Martin et Federica Oudin, maîtres de conférences en droit privé à l'Université de Tours (37), membres de l’Institut de Recherche Juridique Inter-disciplinaire François-Rabelais (IRJI), ont réuni des auteurs qui proposent, chacun, leurs éléments de réflexion à partir de leurs pratiques. Au fil des contributions, on retrouvera toujours la médiation entendue comme « une invitation au mouvement, un consentement à l’action », une « disposition d’esprit, un regard sur l’Autre et sur la relation ».
Auteurs : Anne-Christine Bécard, Yves Bourron, Michaël Bouvard, Bertrand Delcourt, Sophie Douguet, Sophie Evrard, Annabelle Fouilloux, Claire Godin, Emmanuel Gradt, Valérie Klépac, Aurélie Marloie, Nathalie Mauvieux, Sylvie Morel-Vailhen, Federica Oudin, Martin Oudin, Isabelle Rivière.

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La publication de cet ouvrage a reçu le soutien de l’Institut de Recherche Juridique Interdisciplinaire François-Rabelais de l'Université de Tours (IRJI François-Rabelais).